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INDEX EGALITE FEMMES/ HOMMES :
Conformément à la loi dite « loi avenir professionnel » promulguée le 5 septembre 2018, chaque entreprise doit publier un index de l'égalité Femmes/Hommes qui mesure la situation de l'entreprise sur 5 indicateurs et pour un nombre total de 100 points.
L'index égalité Femmes/Hommes obtenu par Cyrillus au titre de 2025 est de 84 points.
Nous travaillons activement à améliorer les écarts de rémunération Femmes/Hommes de la catégorie "cadres" et à veiller à augmenter 100% des salariées en retour de congé maternité.
